Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы объясняется данными исследований, доказывающих значимость эффективной пенсионной системы и социальной защиты в условиях глобального экономического кризиса, подтверждается полученными данными в процессе анализа научных источников и нормативно-правовых актов.
Социальная система является одним из показателей, определяющих состояние экономического и социального развития любой страны, и в первую очередь она направлена на обеспечение благополучия всех наших граждан.
Эта система играет важную роль в защите человеческого достоинства, свободы и прав, признанных в Конституции Российской Федерации, а ее принципы и структура различаются в зависимости от ценностей, признанных в обществе. Гуманистический характер русской нации ярко отражается в контексте нынешних реформ жизни и мотивирует дальнейшее укрепление основ нашей государственности.
Система социальной защиты в Российской Федерации состоит из государственной системы финансовой поддержки и социального обслуживания в виде пенсий, государственных пособий и пожизненных пособий для безработных, инвалидов, семей с детьми и других лиц. Исходя из представленной актуальности темы, были определены объект, предмет, цель и задачи исследования.
Объект – общественные отношения, связанные с реализацией прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Предмет – совокупность теоретических положений и норм права, регулирующих реализацию прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Цель данной работы заключается в исследовании особенностей обеспечения реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, анализ элементов, видов, содержания, а также выявление проблем.
Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач:
1. Обозначить права граждан на получение пенсии.
2. Раскрыть основания и условия назначения пенсии по старости.
3.Проанализировать механизмы реализации прав граждан в сфере обеспечения социальной защиты.
4. Рассмотреть обеспечение социальной защиты граждан.
В ходе научной работы использовались следующие методы исследования:
- методологической основой исследования является комплекс подходов и методов научного познания.
Во время исследования учтены основные принципы диалектики, такие как: объективность, системность, историзм и др.;
- широко использованы общенаучные методы познания: наблюдение, описание и сравнение имеющихся разновидностей;
-в работе применены также логико-семантический и формально логический методы. При помощи, которых исследованы ряд терминов, освещены дискуссионные аспекты в понимании их сущности.
Структура работы: содержание, введение, две главы, разделенные на параграфы, заключение, список использованных источников.



ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ ГРАЖДАН В СФЕРЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

1.1.Права граждан на получение пенсии

Равенство прав граждан закрепляется Конституцией РФ[ Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «Консультант-Плюс» (Дата обращения: 20.11.2024).] и является основополагающим принципом при регулировании трудовых отношений.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ[ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
] основными принципами правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений являются основополагающие положения, в равной мере относящиеся как к мужчинам, так и к женщинам.
Однако равноправие граждан в трудовых отношениях не находит своего продолжения в производной от них сфере пенсионного обеспечения. Используется дифференцированный подход при определении возраста окончания трудовой деятельности и выхода на трудовую пенсию, критерием которого выступает пол гражданина: для женщин устанавливается возрастной порог в 60 лет, для мужчин – 65 лет.
Дифференцированный подход к предоставлению права на трудовую пенсию мужчинам и женщинам традиционен для советской и постсоветской России начиная с 1930-х гг. Однако в течение последних шести лет (с момента проведения пенсионной реформы 2018 г.) проблема установления возраста выхода на пенсию приобретает все большую актуальность.
Одна из причин, поддерживающих интерес к данному вопросу, заключается в анализе официальных статистических данных, фиксирующих срок продолжительности жизни в России для граждан мужского и женского пола, согласно которым значительная часть мужчин не доживают до установленного законом пенсионного возраста.
Учитывая данные обстоятельства, общественные деятели3 высказывают мнение, что половые различия в установлении разного возраста выхода на пенсию являются признаком дискриминации и нарушением ст. 19 Конституции РФ, закрепляющей, что «государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола».
Ст. 19 Конституции РФ гласит: «Каждый человек независимо от пола или расы имеет равные права и свободы», т. е. мужчина и женщина обладают равными правами и свободами.
Применительно к трудовым отношениям этот тезис развит в ст. 37 Конституции РФ, закрепляющей, что каждый имеет право на труд без дискриминации.
Аналогичным образом ст. 39 Конституции РФ закрепляет право граждан на социальное обеспечение, не разделяя их по гендерному признаку. Как видим, применение всех обозначенных конституционных положений не связано с полом человека[ Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «Консультант-Плюс» (Дата обращения: 20.11.2024).].
Каждый в Российской Федерации имеет равные права на труд, социальное обеспечение, в том числе на пенсионное обеспечение в виде государственных пенсий, независимо от того, осуществлялась трудовая функция в системе государственной службы или вне этой системы, так как «пенсионные права формируются, создаются до возникновения пенсионного правоотношения, в отношениях трудовых, служебных, предпринимательских и др., а сама пенсия является определенного рода итогом трудового пути человека[ Кутепова К.О. Всё о пенсиях : виды, условия назначения, размер : учебное пособие / К.О. Кутепова. – Москва : Омега-Л, 2014. 141с. ]».